Training oder Coaching?

SichtWechsel hat das passende Angebot!

Sie stellen sich die Frage, ob für Ihre Ziele und Wünsche ein Training oder eher ein Coaching passend ist? Eine kleine Orientierungshilfe:

4 Gemeinsamkeiten von Training und Coaching:

Beide...

1. ... haben zum Ziel, das Verhalten zu erweitern bzw. flexibilisieren.
2. ... bearbeiten zielorientiert Defizite und wollen einen Soll-Zustand erreichen.
3. ... verbessern Ihre Leistungsfähigkeit.
4. ... sind für psychische Probleme ungeeignet.

3 Unterscheidungsmerkmale zwischen
Training und Coaching:

1. Bei einem Training leite ich Ihre MitarbeiterInnen zu Ihrem vorgegebenen Thema fachlich an. - Coaching ist ein beziehungsorientiertes, reflexives Verfahren.
2. Inhalte und Ablauf des Trainings verantworte ich als Trainerin in Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber. – Bei einem Coaching bestimme ich als Coach gemeinsam mit Ihnen als Coachee Inhalt und Ablauf.  Sie behalten die Verantwortung für Ihr Handeln.
3. In einem Training analysiere ich konkrete Verhaltensdefizite und ziele auf den Auf- bzw. Ausbau spezifischer Verhaltensweisen. – In einem Coaching analysieren wir gemeinsam, wie Sie Ihre Aufgaben wahrnehmen und Ihre Rollen gestalten.